ماجستير إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية (التعلّم عن بُعد) في جامعة لينكولن

هيكل البرنامج: بناء خبرة في إدارة الموارد البشرية

يتكون البرنامج من مقررات أساسية في إدارة الأعمال، مقررات تخصصية في الموارد البشرية، إضافة إلى مشروع بحثي لضمان تكامل المعرفة النظرية والتطبيق العملي. :cite:contentReference[oaicite:2]{index=2}

• الفصل الأول – أساسيات إدارة الأعمال:
  • مبادئ الإدارة
  • الاقتصاد الإداري
  • السلوك التنظيمي
  • منهجية البحث العلمي
• الفصل الثاني – تخصص الموارد البشرية:
  • إدارة الموارد البشرية
  • إدارة المواهب
  • التدريب والتطوير
  • إدارة الأداء
• الفصل الثالث – التكامل الاستراتيجي:
  • الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
  • قوانين العمل والعلاقات الصناعية
  • إدارة الأجور والمزايا
  • مشروع بحثي في إدارة الأعمال

شروط القبول

• المؤهل الأكاديمي: بكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، الموارد البشرية، أو تخصص ذي صلة. :cite:contentReference[oaicite:3]{index=3}
• متطلبات اللغة الإنجليزية: IELTS 6.0 أو ما يعادله، أو اجتياز اختبار اللغة الداخلي بالجامعة. :cite:contentReference[oaicite:4]{index=4}

فرص العمل بعد التخرج

يؤهل البرنامج الخريجين لشغل مناصب قيادية وإدارية في مجال الموارد البشرية والمؤسسات المختلفة. :cite:contentReference[oaicite:5]{index=5}

• مدير موارد بشرية
• شريك أعمال الموارد البشرية
• مدير استقطاب المواهب
• مدير التدريب والتطوير
• مدير التطوير التنظيمي

مميزات البرنامج

• نظام دراسة مرن (ODL). :cite:contentReference[oaicite:6]{index=6}
• تخصص قوي في إدارة الموارد البشرية. :cite:contentReference[oaicite:7]{index=7}
• منهج مرتبط بسوق العمل. :cite:contentReference[oaicite:8]{index=8}
• إمكانية استكمال الدراسة للدكتوراه. :cite:contentReference[oaicite:9]{index=9}